我叫张东，男，现龄56周岁，本人张东及其父母都属于中林集团雷州林业局有限公司员工，本人因不服中林集团雷州林业局有限公司违规处罚、违法调岗及降职降薪处置的投诉信：
本人张东自1990年12月入职国营雷州林业局并工作至今，双方最后一次签订的无固定期限《劳动合同》中约定本人的工作岗位为唐家林场干部，2017年国营雷州林业局改制，更名为中林集团雷州林业局有限公司（简称雷林公司），本人于1998年4月至2004年5月任唐家林场国土办主任，2004年5月至2013年5月任唐家林场国土办主任兼办公室主任，2013年5月至2022年11月任唐家林场分公司办公室主任。
因2023年9月21日雷林公司作出《关于给予张东同志解除劳动合同的决定》，于2023年9月26日作出《用人单位解除并终止劳动合同通知书》纯属于违法解雇。本人张东不服该解雇决定，于是先后2次向人民法院提起仲裁和诉讼，湛江市中级人民法院依法审理后于2024年10月23日作出（2024）粤0883民终3058号民事判决书，认定雷林公司系违法解除劳动合同，判决书上清清楚楚写本人张东与雷林公司签订的无固定期限《劳动合同》应继续履行，该判决已发生法律效力。
雷林公司于2024年12月30日作出《关于恢复张东同志劳动关系的通知》，安排本人至下属单位廉江石岭林场分公司工作，岗位为护林员。本人认为雷林公司的调岗行为并不属于用人单位生产经营需要，而唐家林场分公司办公室主任的岗位一直到现在也并没取消，我的办公室主任位置依然是空缺，种种迹象表明雷林公司纯粹是出于打击报复，公报私仇，打压迫害我张东就是一种违纪违法行为。之所以遭到他们两任总经理的打击报复，是因雷林公司上一届总经理张立丰（此人已被抓接受审查）在工作上指使我亲哥张毅（原雷林公司控股的混改公司董事长）做虚假融资性贸易业务（合同金额达3408万元），我哥考虑到这是违纪违法违规行为因此没有积极配合，所以张立丰总经理怀恨在心，对我两兄弟工作上采取不择手段进行打压迫害！因现任总经理陈强与张立丰是上下级关系，因此他俩穿一条裤子一起同流合污，对下属唐家林场分公司辖区内林地监管严重失职，未能及时采取有效制止措施，放任村民毁林建房150多幢，非法占用国有林地200多亩，导致林地功能丧失，生态环境遭受不可逆破坏，国有资产严重流失，违反国家土地管理及森林资源保护法律法规，存在巡查缺位、执法不力、监管失职等严重渎职问题。请上级纪委和相关部门介入，核查是否存在权钱交易、包庇纵容等腐败问题？
本人张东一直以来工作岗位为唐家林场分公司办公室主任，而公司单方面将本人调岗为护林员，该调岗行为具有侮辱性和岐视性，同时该调岗对劳动报酬也产生巨大影响，调整后的工资与原岗位工资相差甚远，根本不具备合理性系违法调岗。
雷林公司拒绝向本人支付违法解除劳动关系期间的工资，系拒不支付工资报酬的行为更属于违纪违法行为，根据《广东省工资支付条例》第三十九条规定"用人单位解除劳动关系的决定被裁决撤销或者是判决无效的，应当支付劳动者在被违法解除劳动关系期间的工资，其工资标准为劳动者本人前十二个月的平均正常工作时间工资，现雷林公司拒绝向本人支付违法解除劳动关系期间的工资，该行为严重损害劳动者的合法权益属于违法行为。
本人张东分别于2025年1月2日、2月27日、4月7日多次向雷林公司提出《关于对雷林公司违法调岗的异议书》，并前往雷林公司的人资部门反馈情况提出异议，但是雷林公司表示我已被开除，即使恢复劳动关系后也只能做工人，不可能恢原岗位和待遇，如不按照通知前往石岭林场分公司（护林员）岗位报到，将会以旷工开除本人的工作。雷林公司的行为明显违法违规，请求上级主管单位依法督促雷林公司的违法行为，维护本人的合法权益。
基于以上事实，我提出以下诉求：
1、要求雷林公司撤销作出违法调岗与违法处分决定，立即恢复本人原工作岗位。
2、要求雷林公司依法支付我2023年9月30日至2025年到至今的工资待遇。
3、要求雷林公司考虑我是雷林第二代，且从事林业管理工作30多年，具有良好的工作作风以及丰富的工作经验，不仅要恢复我的原工作岗位，而且还要给我优先晋升的工作机会。
在此我恳请中林集团有限公司领导重视我的诉求，他们的不作为乱作为给我带来很大伤害，尤其是他们公报私仇以权力欺压员工的种种行为更加引起我的极大不满，也准备向湛江市中级人民法院再次提起上诉请求，请求中院依法依规进行调查处理，维护好劳动者的合法权益，让本人张东感受到人民法院为人民，坚决维护好每个公民的合法权益！
请求中林集团北京总部，请求中央高层领导以及广东省委省政府领导们的关心与支持严查雷林公司两届总经理张某丰、陈某及蔡某杰、陈某桂的违纪违法行为！
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